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国庆假期之后申请离职还有带薪休假吗
更新时间：2022-10-11 17:06:09
问题描述：
国庆假期之后申请离职还有带薪休假吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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你好，国庆假期之后离职还是有带薪休假的。
2022.10.11 09:33:11
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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具体看你的年假情况的啊，你有多少年假
2022.10.11 17:06:09
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 根据您这边的描述是有的呢
2022.10.11 10:34:17
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
都申请离职了怎么还会有带薪休假
2022.10.11 12:00:24
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关姝律师
服务地区：上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好，要做满一年才有年假。
2022.10.11 09:49:20
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找法网咨询顾问
已帮助
1352022
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劳动者在离职当月如果符合休假的条件，能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的，可以申请休年假。离职劳动者也可以在离职前按单位的规定提出休假申请，依法享受带薪年休假。法律依据：《
职工带薪年休假条例
》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2022.10.11 09:27:30
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