工伤期间工资标准怎么规定的

更新时间：2022-10-09 15:02:57

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工伤期间工资标准怎么规定的

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颂威律师
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

2022.10.09 08:40:58

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白爱敏律师
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你好，根据相关法律规定，进行合理合法维权。保障自己的合法权益

2022.10.09 08:14:27

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杨欣辉律师
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你好，工伤期间工资发放标准跟原工资待遇是一样的

2022.10.08 22:11:16

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有没有规定前12个月的平均工资，是哪条规定，有没有依据

2022.10.08 22:53:28
徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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工伤期间的工资是按照正常的工资水平来走的

2022.10.09 14:52:31

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1. 工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。
2. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2022.10.08 20:56:03

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王振江律师
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什么问题详细陈述下遇到的

2022.10.08 22:50:20

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范超律师
服务地区：河南-郑州

你好说下你的情况吧，可以简单的描述下修改

2022.10.08 22:57:52

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

工伤期间单位应当保持原工资标准不变。

2022.10.09 07:06:58

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石国平律师
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你好具体什么情况可以说一下我们为您解答

2022.10.09 09:37:48

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曹阳律师
服务地区：河南-郑州

工伤期间工资标准怎么规定的

2022.10.09 09:52:46

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

您好，停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2022.10.09 15:02:57

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