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国庆节假期放假两天然后上来上了一天半的半就辞职了所以说国庆节假期的那两天时间要不要发工资的？

更新时间：2022-10-08 20:25:05
问题描述：
国庆节假期放假两天 然后上来上了一天半的半就辞职了 所以说国庆节假期的那两天时间要不要发工资的？
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    你好！支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2022.10.08 07:35:54
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  • 周强律师
    周强律师
    服务地区：广东-佛山 135-3663-2461
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    即使上一天班也应当发工资呀，不发工资就找财务人员结算工资
    2022.10.08 20:25:05
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  • 广东三佛律师
    广东三佛律师
    服务地区：广东-佛山 180-2595-8492
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    需要正常发放工资，只要没离职之前
    2022.10.08 15:58:49
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  • 广东觉晓律所律师
    广东觉晓律所律师
    服务地区：广东-佛山 132-8840-0153
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    您好，请问一共工作了多长时间
    2022.10.08 00:22:54
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    一年左右了，然后劳动合同那些什么也没签
    2022.10.08 00:24:13
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助295680 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果劳动者是在离职前经过了法定假期，用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期，是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数来结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.10.08 00:11:26
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  • 刘竹松律师
    刘竹松律师
    服务地区：广东-佛山
    上班了就要发工资，你是节假日加班，还要按规定算加班费。
    2022.10.08 09:06:07
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888 人咨询过
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