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在机构，工作近两个月，未签合同，突然被辞退怎么办？
更新时间：2022-10-08 11:46:53
问题描述：
在机构，工作近两个月，未签
合同
，突然被辞退怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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可以先到劳动部门提供劳动关系证明申请劳动仲裁。
2022.10.07 16:19:32
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韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
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您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
2022.10.07 19:31:16
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安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好，您可以要求为签订劳动合同的经济补偿金
2022.10.07 14:53:41
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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
159-5514-9418
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可以要求支付双倍工资就可以了
2022.10.07 18:53:10
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请
劳动仲裁
。
法律依据：
《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2022.10.07 14:33:02
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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
可以到劳动监察大队反应
2022.10.07 17:26:55
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朱娅娟律师
服务地区：安徽-合肥
你好，应当签订合同。可以去仲裁部门反映。
2022.10.08 11:46:53
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