正常的旷工几天算离职

更新时间:2022-10-08 11:16:08 12312人浏览
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正常的旷工几天算离职
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
    你好,一般情况下连续旷工3天或以上的,则就可以解除与该职工的劳动关系,但是并不存在自动离职的说法 。
    2022.10.08 11:16:08
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  • 旷工的具体天数可以算自动离职,由用人单位的规章制度决定。若劳动者旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不用支付经济补偿或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2022.10.07 11:01:16
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