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正常的旷工几天算离职
更新时间：2022-10-08 11:16:08
问题描述：
正常的旷工几天算离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
189-3649-9490
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你好，一般情况下连续旷工3天或以上的,则就可以解除与该职工的劳动关系,但是并不存在自动离职的说法 。
2022.10.08 11:16:08
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旷工的具体天数可以算自动离职，由用人单位的规章制度决定。若劳动者旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动
合同
，并不用支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022.10.07 11:01:16
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