旷工几才算自离?

更新时间:2022-12-11 16:42:42
问题描述:
旷工多长时间算是自请假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 这个根据单位的管理规定
    2022-06-06 15:06:45
    点赞
  • 按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
    2022-06-06 15:12:01
    点赞
  • 你好,按规章制度办理
    2022-06-06 15:12:10
    点赞
  • 旷工的情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。一般连续旷工3天以上,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度规定。
    2022-12-11 16:42:42
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工自离上个月工资还发吗
旷工自离上个月工资还发吗
劳动合同纠纷 1905
所以要回家,领导不给签离职单,只好旷工,旷工三天算自离,那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好, 旷工三天算不算自离?
法律分析:用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我旷工三天自离,有工资吗?
旷工3天自离的也有工资。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于自离问题,但只旷工两天半 这算自离吗?
如果劳动手册上没有此项规定 不算自离 ,之前上班的工资给 的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问旷工算自离吗?
要看违反用人单位规章制度的具体情形
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天算自离吗?。
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残赔偿金是谁赔
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿 5
旷工三天自离还有工资吗?
是否有签订劳动合同和缴纳社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工几才算自离?
可以申请劳动仲裁解决...
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资怎么样仲裁
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议 5
伤残十级属于严重吗
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级 5
律师解答动态
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162134 人
咨询手术不成功的事情
15秒前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
美容院诱导消费,现在剩下的不想做了怎么可以让退费
53秒前
陈世炫律师
近期帮助 24440 人
但是客户一直不申请,一直说要投诉,刚好这个购买的客户是专业打假人,这个情况怎么办
57秒前
郭长敏律师
近期帮助 7227 人
今天开庭抚养权事宜,诉讼请求法院已让我签字了,但是后面我又反悔了这样情况怎么样?
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
脚背植皮手术脚脚趾头弯不了能评级吗?
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
医生未经我同意给我看病
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 162134 人
深圳市医疗事故赔偿标准
7分钟前
史鹏律师
近期帮助 35993 人
租的车把别人道闸杆给撞坏了然后也报保险了现在这个钱应该赔再谁的账户
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询