国庆放假期间厂里强行安排员工上班

更新时间:2022-10-06 17:54:28 12312人浏览
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国庆放假期间厂里强行安排员工上班
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  • 用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的。法定节假日是全民休假的节日,用人单位应当安排员工休息;不能安排员工休息的,必须与员工、工会协商一致来加班,并且依法支付加班费;员工不愿意的,可以拒绝,单位不得强制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    第三十二条

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

    第八十条

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022.10.06 17:54:28
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