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员工上班途中发生交通事故,对方全责并做出赔偿,公司还需另外再发员工因故休息期间的工资吗？
更新时间：2022-10-08 08:28:28
问题描述：
员工上班途中发生
交通事故
,对方全责并做出赔偿,公司还需另外再发员工因故休息期间的工资吗？
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劳动者在上班途中发生交通事故，如果被认定为工伤，单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利，以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇。如果不被认定为工伤，单位应该按照其过错程度来赔偿劳动者。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022.10.06 16:04:33
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知荣律师
服务地区：广东-广州
这个员工是可以去申请工伤认定的。
2022.10.07 09:31:55
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房海滨律师
服务地区：广东-江门
员工可以申请工伤认定，用人单位按工伤赔偿员工损失
2022.10.08 08:28:28
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