极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州讨薪 > 咨询详情

国庆节假期我连续三天没有去上班算旷工吗

更新时间：2022-10-10 15:31:48
问题描述：
国庆节假期我连续三天没有去上班算旷工吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助945958 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    节假日不属于旷工，如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的，当然不属于旷工；如果是在正常工作时间外，用人单位安排了加班，员工不来的也不算旷工。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    2022.10.06 09:08:38
    点赞
  • 保航法务律师
    保航法务律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，国庆节有法定节假日可以休息
    2022.10.10 15:31:48
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆七天不上班算旷工吗
国庆七天不上班算旷工吗
劳动合同纠纷 145
国庆节没有假期，工资也没有三倍。不上班是旷工吗？
国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
劳动合同纠纷 205
请假没批算旷工吗
请假没批算旷工吗
假期待遇 4307
国庆假期不上班是旷工吗？
休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不上班的，并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。<
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6628
求助！保安上四休二过年工厂放假没有去上班，算旷工吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆没放假，我不去上班，算旷工吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆567三天没去上班，算旷工吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆他们叫去上班我没有去，算旷工吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 615
国庆节放假期间不去上班算旷工吗？
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 385
我是餐饮行业的，国庆节不上班算旷工吗
春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资能不能打到我亲戚的银行卡上？
你好，需要结合冻结原因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 235
由于拖欠工资，是否违法
如情形严重可以起诉对方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 200
村干部换届几年，还是五年
现在村干部一任5年。村民委员会每届任期5年，届满应当及时举行换届选举，一般村民委员会成员可以连选连任。也就是说，村干部是5年换一届，但是连任没有期限。今年村干部
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 145
我在快递站工作了10天。自离有工资吗？
劳动者有辞职的权利，离职后可要求支付应得的工资，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 175
我现在不想这么做。如果他不给我半个月的工资怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是她我是试用期员工但是我是主动离职她们工资不直接发我说必须等到15号等到他们的发工资日
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我咨询一下周六周日休息来单位加班不付加班费是怎么补休的？谢谢
加班不付加班费是怎么补休的？1.5倍
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位出了工份，中午打一时钟点工扣钱吗？
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师 昆山市律师 太仓市律师 吴江区律师 张家港市律师 姑苏区律师 虎丘区律师 吴中区律师 相城区律师 工业园区律师
热门推荐：
旷工三天算自动离职吗
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
国庆节安全保证书(一)
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8132 人
请问一下离婚后，是不是应该要欠款人的授权或按手印的呢？别人又起诉了老婆这个法院应该会怎么判呢？
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26262 人
拼多多未成年人支付
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7959 人
我家小孩在学校走廊走路在无知的情况下被同学有意推了来下导致另外一个同学眼镜坏了，这种情况应该谁来陪？
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 14992 人
工伤问题。做了工伤证明并且一直有开具病假单，每月按正常工资支付我。是否合理。
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110577 人
我被骗了300块钱可以报警传票吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7959 人
学生在校摔伤赔偿问题，能不能把张剑弼老师号码告诉我一下
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 25402 人
我付交通主责受伤残，对方无牌照负次责，该如何处理
12分钟前
王磊律师
近期帮助 1372 人
撞车事故对方拖了二十天了去签责任认定书该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd