没有工伤认定。单位不礼。劳动仲裁要我确定劳动关系。所以没拿到工伤以定。

更新时间:2022-10-08 10:24:44
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没有工伤认定。单位不礼。劳动仲裁要我确定劳动关系。所以没拿到工伤以定。
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  • 李现军律师
    服务地区:河北-石家庄 133-1321-0613
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    (1)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (2)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2022.10.06 08:04:14
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    工伤认定中不能确认劳动关系,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.10.06 03:22:17
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  • 刘兴良律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好,你在单位工作多久了?有无签订书面劳动合同?你把案件情况详细介绍一下,
    2022.10.06 07:29:12
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  • 谢朋律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果单位不承认存在劳动关系 ,你需要首先申请确认劳动关系
    2022.10.07 09:40:14
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  • 王红律师
    服务地区:河北-石家庄
    你跟用人单位是否有书面的劳动合同
    2022.10.08 10:24:44
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工地干活,工伤应该向劳动局工伤认定吗!没有签劳动合同。如果没有认定有什么弊端?
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以
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我在工地工作受伤,没有劳动合同不能认定工伤,现在做劳动仲裁,确定劳动关系一年没有开庭认定工伤会过期吗
劳动者与企业是劳动关系,劳动者在劳动中发生人身伤害事故,可依法申请工伤认定,鉴定劳动能力,以及工伤赔偿;劳动者与企业之间是劳务关系,劳动者受到伤害只能按人身损害
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工伤,老板不赔偿没有签合同,劳动仲裁要求确定劳动关系
你好!建议搜集能够证明劳动关系的证据以及工伤的相关证据,委托律师介入申请劳动仲裁或向法院起诉维权。
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工地工伤公司不给申请工伤认定个人申请又不配合没有劳动合同仲裁确定劳动关系
固定相关证据,申请劳动仲裁,确认劳动关系。如需帮助可联系我。
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在工厂工作时手指受伤缝针,但没有受伤骨头如何赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤诊断证明必须当天就医吗?如果不是当天就不能报销吗?以后可以补充吗?
你好!提出工伤认定申请,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
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工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
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工地上工人施工时不是故意损害东西谁赔偿
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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工地干活手的右实指指甲砸断了,老板不管,让我们走保险行不行
可以走保险,但应先进行工伤认定和伤残评定。根据伤残程度和具体情况,选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理,以维护自身权益。
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