在用人单位工作半年没有签合同也没有给交社保然后书面辞职提前10天走了这种事该怎么去处理

更新时间:2022-10-13 14:23:37 12312人浏览
问题描述:
你好 我想问一下 在用人单位工作半年没有签合同 也没有给交社保 然后书面辞职提前10天走了 这种事该怎么去处理
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14位律师解答
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
    没签劳动合同,从第二个月开始用人单位需要支付双倍工资,公司辞退也要赔偿2N的工资。
    2022.10.06 14:56:22
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳 181-2641-0115
    如果能证明劳动关系存在,可以向法院主张给付双倍工资,
    2022.10.08 14:37:01
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    这种情况应该及时去劳动仲裁维权的,希望帮到你。
    2022.10.06 05:28:50
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-深圳 137-1246-1908
    您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
    2022.10.07 13:49:52
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳 181-2385-6832
    你好具体是几个月没签合同。你的辞职多久了
    2022.10.07 12:25:19
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 183-1702-7350
    我们可以帮助到您,您是员工还是企业方?
    2022.10.06 11:03:09
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳 400-9941-1885
    你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资
    2022.10.06 08:25:49
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  • 黄健律师
    服务地区:广东-深圳 137-1389-4110
    正常可以双倍工资,辞退需要给赔偿金
    2022.10.06 11:57:28
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    你好,没有签合同是有双倍的赔偿的
    2022.10.06 07:23:13
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 133-8151-9875
    没签劳动合同的可以直接起诉确权
    2022.10.13 14:23:37
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    您好,可以去劳动局申请仲裁。
    2022.10.08 10:29:39
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-深圳 158-1829-5731
    你好,可以要求赔偿双倍工资
    2022.10.09 09:02:02
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    你好,这个是需要赔偿的呢
    2022.10.06 09:12:02
    点赞
  • 公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法解除劳动合同,用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.10.06 02:50:32
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