至今没有签订劳动合同!公司于2022年11月才缴纳五险并登记就业协议,没有年假,请问仲裁可以赔偿多少
更新时间:2024-05-11 11:32:42
问题描述:
劳动者于2022年8月29日入职上班,至今没有签订劳动合同!公司于2022年11月才缴纳五险并登记就业协议,23年4月在劳动者的要求下进行补交,但是补交不了,私下给员工补9月10月的医社保基数。入职一年9个月,没有年假,服务公司与发薪公司不一致22年-23年都是私户发放,劳动者有每个月薪资+考勤。请问仲裁可以赔偿多少
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