该员工是恶意讹诈本酒店，并且多次要该员工来酒店临工资，我想问，这种情况酒店作为私营企业，能否按规定给予她赔偿，应该赔多少，我们是不是应该到有关部门去查实工伤鉴定报告是否真伪，现以劳动仲裁
更新时间：2006-01-16 15:02:24
问题描述：
我酒店一保洁员工在帮服务员将二楼玻璃转盘抬往一楼途中，不小心摔倒将双手划伤，酒店方立即将其送到该市第二人民医院，住院期间，酒店每天供家属及本人一日三餐，而且该员工本应到出院时间，可该员工一直赖着不出院（在此期间院方多次叫其出院，还与院方发生争吵），而且该员工现已全部治愈，没有丢失劳动能力，可她不知什么原因评了九级伤残，
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