您好，请问用人单位未按实际工资基数为员工缴纳社会保险费，员工是否无需提前通知用人单位解除劳动合同呢？

更新时间：2022-10-04 09:33:45

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您好，请问用人单位未按实际工资基数为员工缴纳社会保险费，员工是否无需提前通知用人单位解除劳动合同呢？

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孙志伟律师
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你好，可以以未按照实际工资基数缴纳社保为由提出辞职，不需要提前告知

2022.10.04 06:37:44

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天津简阳律师
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您好，许通知到位，不然容易被以旷工辞退

2022.10.04 08:31:15

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用人单位可以通过以下方法在劳动合同未到期前提前解除劳动合同：劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.10.04 00:04:56

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赵红文律师
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用人单位存在违法行为，个人可以解除劳动合同并要求经济补偿金

2022.10.04 09:33:45

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请问如果合同没到期用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，那么用人单位要不要赔偿。

你好，用人单位解除合同需要提前通知正确，无因解除是需要赔偿的。建议你与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。建议电话或者当面咨询。

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