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用人单位未依法为劳动者工资总额缴纳社会保险费,劳动者可以要求主动解除劳动合同吗,并要求用人单位支付经
更新时间:2020-04-22 14:44:21
问题描述:
用人单位未依法为劳动者工资总额缴纳社会保险费,劳动者可以要求主动解除劳动
合同
吗,并要求用人单位支付经济补充金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵战奇律师
服务地区:江苏-苏州
劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2020.04.22 14:44:21
点赞
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
这个不会得到支持,因为虽然未按工资总额缴纳社保,但以此为由解除合同,不符合劳动合同法第39条的规定,无法获得经济补偿金。具体来电咨询
2020.04.07 14:13:55
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劳动者能否单方解除劳动合同
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,是否可以单方面立即解除劳动合同?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费
社会保险
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费
社会保险
17020
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
可以依法单方解除劳动合同要求经济补偿金,因你妈妈已达到法定退休年龄,可以享受基本养老待遇。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
您好,具体参考用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46条规定的。如果用人单位
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用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以随时通知解除劳动合同
劳动者
37133
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
你好。可向劳动监察部门投诉。
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用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经
解除劳动合同
28997
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
搜集存在劳动关系的相关材料,可要求双倍工资及经济补偿金。 如有需要,可来所详谈。
全部1个答案 >
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用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经
解除劳动合同
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
按照法律规定,单位应当为员工缴纳社会保险,你可以与单位协商要求单位补缴,如果协商不成你可以去劳动监察大队投诉,投诉之后估计你就不能再单位继续上班了,如果你以此为
全部6个答案 >
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
到当地劳动保障部门申请仲裁主张权利。
全部2个答案 >
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的;是否可以立即解除劳动合同
你好 可以直接解除合同,但为了更好地收集及保存证据,维护你的合法权益,建议你电话咨询或者当面咨询,更利于帮助你。宜宾王家虎律师
全部1个答案 >
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