厂里工作两年多，没签劳动合同，没交社保，休息日加班没给加班费，法定节假日没给工资，厂里该有哪些赔偿

更新时间：2022-10-03 23:44:46

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厂里工作两年多，没签劳动合同，没交社保，休息日加班没给加班费，法定节假日没给工资，厂里计件的，自己辞工，厂里该有哪些赔偿

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自己辞职的啊没有经济补偿金，社保可以要求补缴，加班费可以仲裁

2022.10.03 18:02:25

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可以劳动仲裁要求补偿

2022.10.03 23:44:46

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单位安排加班却不支付加班费，劳动者可采取下列方式维权：与单位协商，要求其向约定及时足额支付加班费；协商不成的，可以去申请调解；去劳动行政部门投诉；或者依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.10.03 17:32:33

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