是这样的在工作上没有什么失误然后公司想裁人然后以调岗的名义变相让我离职这种情况我可以向公司申请赔付嘛

更新时间:2022-10-02 09:49:31 12312人浏览
问题描述:
你好,想咨询您点问题. 是这样的在工作上没有什么失误然后公司想裁人然后以调岗的名义变相让我离职这种情况我可以向公司申请赔付嘛?还有就是上班4年只交了后面两年的社保,我可以让公司帮我补交或者申请赔偿吗?
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  • 张法仁律师
    服务地区:广西-桂林 136-0773-6389
    可以要求经济补偿,可以要求补缴纳社保。
    2022.10.02 09:49:31
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  • 如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.10.02 03:34:23
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