就是我的朋友就发短信问园长为什么值班没有工资,其实是幼儿园推迟发工资和值班没有关系,这个会被判刑吗?

更新时间:2022-10-03 09:34:52 12312人浏览
问题描述:
你好,就是我的朋友就发短信问园长为什么值班没有工资,其实是幼儿园推迟发工资和值班没有关系,园长就说我朋友攻击她的单位,损害她的名誉,要报警告我,这个会被判刑吗?
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
    您好,不会的,涉及劳动纠纷,克扣工资可以向劳动监察大队举报投诉
    2022.10.01 20:15:42
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    你好,根据事实情况判断的,而且这不是拖欠工资的理由
    2022.10.01 17:13:30
    点赞
    我朋友只是问一下,她就说攻击了她的单位,一直叫我把别人的身份证发给他
    2022.10.01 17:21:05
  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    放心好了,这种情况是不会判刑的。
    2022.10.01 18:18:20
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    你好,请问这边有多少工资呢
    2022.10.03 09:34:52
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  • 收集证据可以诉讼解决
    2022.10.01 16:46:20
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餐厅上班提前一个月写离职报告了,工资说下个月发我可以要公司当天结清嘛
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条<br/> 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。<br/> 第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。<br/> 《工资支付暂行规定》第七条<br/> 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。<br/> 第九条<br/> 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司拖欠我工资,我把公司租的房子退了,把租金扣下来了,公司告我诈骗,成立吗
欠账不还跑了的,不可以告诈骗,如果债务人不是以非法占有为目的,则不构成诈骗,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条<br/> 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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期间的工资转账记录都有,但是没签合同,之前押金500也没退,请问这种情况押金能退吗
如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。<br>法律依据:<br>《中华人民共和国劳动合同法》第九条<br>用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。<br>第八十四条<br>用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。<br>用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。<br>劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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