单位辞退员工违法吗?领导让员工周末来单位加班但是不愿意给加班费,领导把员工辞退了,是违法吗

更新时间:2022-10-01 18:51:51
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律师您好,单位辞退员工违法吗?领导让员工周末来单位加班但是不愿意给加班费,员工不愿意加班,领导把员工辞退了,是违法吗
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    安排员工加班不给加班费违法,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自己的合法权益。
    法律依据:
    劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2022.10.01 10:48:14
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
    2022.10.01 18:51:51
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单位强制加班,不来加班算旷工开除,并且加班费一直没给,这合法吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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工厂周末强制员工加班算违法吗,而且上的也是夜班,21天才给员工休一天
工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行
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周末加班调休有权拒绝吗?公司让员工在周末加班只给调休不给加班费,请问这种情况员工有权利拒绝吗?
依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权
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员工可以拒绝加班吗,且不给出调休方法或加班薪酬,员工拒绝加班违法吗
您好,公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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口头辞退录音能算证据吗?
你好,录音的人身份能确认吗?录音作为证据有严格条件
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刑事案件被单位开除有补偿怎么处理
被开除有补偿。具体操作:1.收集证据,证明单位开除行为违法。2.向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付经济补偿。3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。4.与单位协商达
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与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司
应届毕业生被试用期裁员,应根据实际情况采取不同处理方式。1. 如果符合录用条件且无过错,可以与公司协商经济补偿;2. 如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要
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未签订劳动合同 如何因病被辞退索赔
要求单位支付劳动赔偿金,也可以去劳动仲裁投诉
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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