工作十一天,细微了解后觉得不合适辞职,人事那边说下个月月底发工资,等了一个月没发

更新时间:2022-10-01 09:39:32
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工作十一天,细微了解后觉得不合适辞职,人事那边说下个月月底发工资,等了一个月没发
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    辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022.10.01 03:47:43
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况一般协商处理或向劳动局咨询反映
    2022.10.01 09:39:32
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我工作一个多月没发工资,老板说月底发现在已经月初了,还说她心情不好,发工资不舒畅
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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三个多月没发工资了,问老板每天忽悠人,说一周,半个月,二十多号,时间到了也不发
老板说没钱,一直不发工资,劳动者可以向老板协商,约定还款日期;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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从一个饭店工作,刚干3天老板说我不合适,然后一开始不给工资,后来没办法,说工资下个月给,合理吗
如果劳动者正常付出了劳动,则老板没有权利不给工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,若用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动局投诉,或者去申请调解、仲裁、向法院起
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工作了差不多一个多月,公司人员在发工资的时候和我说工资要下个月发,第二个月做了差不多10天的没有工资
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我工作了十多天,然后被公司辞退了,公司和我说工资要下个月月底发给我。
您好,您公司的正常开资日期是怎样的?如果是正常的日期给您发放是可以的。公司是以什么理由辞退您的?如果是无故辞退您是可以主张经济补偿金的。请问您有签订劳动合同吗?
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工资月底发半个月,我在一个公司上班半个月有天晚上突然把我辞退并且说工资要两个月之后发,合同说是离职的
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规
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未签订劳动合同,与学校有三方协议。工资被拖欠。我怎么能拿回来呢?(公司领导因各种原因拖欠
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你好。我2月1号请假2月16号上班这种情况2月份的工资该怎么算?
您好,2月份工资计算方式一般根据实际出勤天数和劳动合同约定。您可以选择与单位协商确定计算方式,或依据相关法律规定进行申诉,以维护自身权益。
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违反了劳动法吗?是故意拖欠工资吗?
你好,向劳动局投诉处理
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我在一家公司工作,工资被同事拿走了,现在不给我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边上班一个多月不给我签劳动合同我要离职她说不行走了就没有工资
除了向劳动行政部门举报,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时,保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以备不时之需。
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因为受不了领导整天的吼骂,我还在试用期内提前一天辞职了,我想知道只给百分之八十工资合法吗??
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