我是9月17日离职的,但是公司欠我3天半的年假,如果折算成工资,是按正常的日工资还是3倍工资计算?

更新时间:2022-10-27 14:32:27 12312人浏览
问题描述:
您好,我是9月17日离职的,但是公司欠我3天半的年假,公司说折算成工资,我想问下,如果折算成工资,是按正常的日工资还是3倍工资计算?
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5位律师解答
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    您的理解!可以主张赔偿,具体看我们的证据的固定
    2022.10.27 14:32:27
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  • 胡克丽律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般按照三倍工资进行计算。
    2022.10.01 23:29:05
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    您好,一般是按照实发工资补偿
    2022.09.30 17:11:40
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  • 许迪律师
    服务地区:北京-北京 138-1190-4438
    您好 您这边是想问工资是吗
    2022.09.30 18:01:11
    点赞
  • 工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.09.30 16:43:23
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