去店里当学徒，三四个月都没有工资，还扣钱合理吗

更新时间：2022-09-30 15:19:54

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颂威律师
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当然属于违反行为，做学徒一般工资只会定的相对比较低一点。除此之外，学徒和试用期也不是一回事。所以说只要本人付出了劳动，就可以拿到正式员工的工资。然而对方却不给的，可以申请劳动仲裁。

2022.09.30 10:15:18

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杨欣辉律师
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你好，不合理，从法律上看学徒工应属于工人，双方应是劳动关系，不给工资是违法的。但是如你和店里签的是培训学习合同，你以学员身份，可以不发工资，但是店里要有一定的办学资质

2022.09.30 11:24:55

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魏涛律师
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您好，在店里当学徒时，是否有签订协议合同这样的呢，如果没有可以根据平时上班的打卡记录到劳动监察大队投诉，要求老板给工资

2022.09.30 10:45:04

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白爱敏律师
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你好，不合理，你们协商过吗

2022.09.30 10:38:06

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扣工资时，一个月的工资全扣光不可以。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.09.30 09:56:31

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吴亚辉律师
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这个当初是怎么约定的，方便说一下吗。

2022.09.30 10:18:28

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

学徒在封建社会是没有工资的，但现代社会，除学校式的学徒之外，都应当发放工资，建议你投诉解决。

2022.09.30 11:29:06

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陆琳红律师
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当时不合理了，可以申请劳动仲裁

2022.09.30 11:51:21

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要咨询什么法律问题？

2022.09.30 15:19:54

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