我在一家餐厅上班，我想休息一天，所以我提出离职，可老板说如果我离职，就不发我这十天所得的工资

更新时间：2022-09-30 09:23:51

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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资

2022.09.30 09:23:01

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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系

2022.09.30 09:23:16

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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的

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我在公司工作十九天了！可是公司说要提前十五天申请离职，否则就没有工资，就不给我工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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就是我们在一家餐饮店上班，一开始是上十个小时，然后我们提离职，人事说让我们签合同，不签就是不要工资

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

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我在打暑假工，因为开学时间不定，后来因为开学原因，我只做了十天就想离开了，这个时候如果老板不发工资，

直接找当地劳动监察部门投诉处理。

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我在一快递公司做了六天兼职，由于家里原因，现在辞职想走。但是老板不发工资，说不足一月不发工资，我该如

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

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由于在工厂与同事有点争吵，所以就不想干了，就向老板提出离职，可老板要扣我们十天工资，没有签劳动合同

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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