亲戚在工地当门卫,年龄大于60岁,未签合同,单位要对亲戚罚款,是否合理。是否涉嫌违反劳动法超时用工。

更新时间:2022-09-30 15:20:26
问题描述:
亲戚在工地当门卫,年龄大于60岁,未签合同,未设置视频监控,一个月2000块钱,白天晚上就他一个人、无法两班倒,白天上班,因夜间丢失钢筋材料,单位要对亲戚罚款,请问是否合理。是否涉嫌违反劳动法超时用工。
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    您好,如果晚上不该他的班,那丢失了就不归他管理
    2022.09.30 14:09:01
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,这是违法的,建议去劳动局举报。
    2022.09.30 15:20:26
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上班十六小时,请问符合劳动法吗,在岗上睡了一小会被值班领导逮着了,睡岗一次罚款500元。
每天工作16小时违法劳动法规定,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费,另外,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理
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事业单位节假日加班工资怎么算
1、事业单位法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班
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你好,按合同协议处理
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在店里工作的老板不发工资投诉的电话是多少?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
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