国庆节学生只放假一天怎么办?

更新时间:2022-09-30 13:19:06
问题描述:
国庆节学生只放假一天怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    您好建议您积极配合学校管理。
    2022.09.30 13:19:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1727815 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
    法律依据:
    《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日)
    (二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日)
    (四)劳动节,放假1天(5月1日)
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2022.09.29 19:51:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
假如公司国庆节只放3天假该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节和端午节只放三天假是违法的吗?
国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一怎么放假
五一怎么放假
劳动合同纠纷 4930
国庆中秋节,只放两天假。剩下的五天假期不加工资,怎么办?
国庆不给加班工资可以向劳动监察求助,也可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。对委员会的仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。也可以与用人单位协商请求支付加班工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆不放假或者只放一两天怎么办
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆节放假只放了四天怎么办
国庆节学校只给学生放3天,如果在9月28日(星期日)、10月11日(星期六)有补课违法可向教育部门反应,不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节学校放假一天,怎么办
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆节只放假5天怎么办
根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天面试签了一份非专业人员合作协议,这些合法吗?
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
23分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
49分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
53分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯,导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤,公司要负责任吗?
54分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保,因为工作原因社保停缴差不多一年了,会影响孩子公立小学报名么?
58分钟前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
58分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
58分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询