关于我在一家公司上班，这样工龄需要重新计算还是可以延续之前的（社保都是原单位交的

更新时间：2022-09-30 13:56:06

问题描述：

您好，有个问题想咨询您一下，关于我在一家公司上班，中途离职了两个星期，然后原单位又让我回去，这样工龄需要重新计算还是可以延续之前的（社保都是原单位交的，没有间断过）

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徐孝乐律师
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您好合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算

2022.09.30 13:56:06

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关姝律师
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你好，没有见到过，就没有问题。

2022.09.29 20:09:11

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高昆伦律师
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你好，社保没有断就是继续计算。

2022.09.30 10:04:15

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任涌律师
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严格说，是要重新计算的啊

2022.09.29 19:50:01

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　　解除劳动合同后以前工龄是不算的，解除劳动合同后到新单位工作的，要重新计算工龄。

　　法律依据：为：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
　　第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有相关情况之一者，不在此限。
　　第四十二条凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，
不作工龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者，其本企业工龄，应自恢复政治权利之日算起；因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。
　　第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

2022.09.29 19:33:34

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