哪些情形不作工龄计算

更新时间:2021-08-23 14:55 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
工龄在计算时是有范围的,并不是说只要是在工作在上班就能计算工龄。那么,哪些情形不作工龄计算呢?很多人只知道作为工龄计算的情形。下面,就让我们一起了解一下不作为工龄计算的情形有哪些。那么哪些情形不作工龄计算?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
哪些情形不作工龄计算
一、

哪些情形不作工龄计算

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该...
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二、

不作工龄计算的情况有哪些

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续...
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三、

不作工龄计算的情况有哪些?

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续...
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四、

哪些情况下前后工龄连续计算

连续计算工龄的的情况:1、调动、下岗前后的工龄应连续计算;2、调派国内外学习者的学习期间连续计算;3、企业停工歇业或者破产的期间连续计算;4、企业经转让、改组或者合并,还留在企业的连续计算。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,...
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五、

哪些情况下经济补偿的工龄连续计算

哪些情况下经济补偿的工龄连续计算劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”劳动部...
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六、

不可连续计算工龄的情况

不可连续计算工龄的情况1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算。2.凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。...
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七、

退休金为何不按工龄计算

退休金是按缴费年限算的,如果一直都在工作也都在缴费,那可以视为按照工龄计算。如果仅仅只按工龄计算,那显然是有失公平的,有点人工作了不一定缴了费,有的缴费了却不一定有工龄。因此是按照缴费年限计算的。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴...
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八、

什么情况经济补偿工龄连续计算

经济补偿工龄连续计算的情形:1、新用人单位与原用人单位存在分立、合并、人事调动关系,劳动者的工龄原则上应连续计算;2、劳动者与新用人单位约定工龄连续计算。但是约定事项不得不违反法律、法规禁止性规定。法律依据:《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协...
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