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您好,公司安排员工放假,不是法定节假日,员工出现意外,公司要承担相应责任吗
更新时间:2022-09-29 19:57:32
问题描述:
您好,公司安排员工放假,不是法定节假日,员工出现意外,公司要承担相应责任吗
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3位律师解答
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安徽厚章律师
服务地区:安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好,放假期间出现意外与单位无关的
2022.09.29 17:17:16
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找法网咨询顾问
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劳动局五一一般是放假的。五一是法定的节假日,国家机关、事业单位、企事业单位等一般都需要安排职工休假;如果确实需要安排职工上班的,则需要依法向其支付加班费。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2022.09.29 17:11:49
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丁万昌律师
服务地区:安徽-合肥
你好,假期公司不承担责任
2022.09.29 19:57:32
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