被迫离职后,如何申请劳动仲裁

更新时间:2022-09-30 21:33:59
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被迫离职后,如何申请劳动仲裁
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  • 张赣律师
    服务地区:贵州-贵阳 139-8514-5383
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    你好,收集证据写材料直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁!
    2022.09.30 21:33:59
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    向工作地劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022.09.29 15:54:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1406768 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者在离职后的一年内可以依法申请劳动仲裁,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人的姓名和住所。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022.09.29 13:35:53
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