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被迫离职后，如何申请劳动仲裁
更新时间：2022-09-30 21:33:59
问题描述：
被迫离职后，如何申请
劳动仲裁
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张赣律师
服务地区：贵州-贵阳
139-8514-5383
咨询我
你好，收集证据写材料直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁！
2022.09.30 21:33:59
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程先涛律师
服务地区：贵州-贵阳
182-1208-6271
咨询我
向工作地劳动仲裁委员会申请仲裁
2022.09.29 15:54:14
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1. 劳动者在离职后的一年内可以依法申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人的姓名和住所。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁时效可以因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在规定时间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
5.
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022.09.29 13:35:53
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