在北京市，申请劳动仲裁首先需要准备相应的申请材料。
1.申请人需要准备劳动争议仲裁申请书（一式三份），提供身份证的复印件，以及用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表。
2.还需要准备与仲裁请求相关的证据材料（复印件一份）。如果委托代理人，则必须填写授权委托书（原件一份）。
3.如果申请人属于用人单位，还需要提交企业营业执照复印件和法定代表人（或主要负责人）身份证明各一份。
4.准备好这些材料后，申请人就可以向西城区区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
1.在提交申请材料时，如果材料不全，主办人员会一次性告知需要补正的内容。办事机构负责人会提出是否受理的意见，并在5个工作日内通知申请人。
2.如果申请被受理，仲裁申请书副本将被送达被申请人，并通知其应诉，这一过程同样在5个工作日内完成。
3.劳动争议仲裁委员会会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人，这一步骤也在5个工作日内完成。
1.仲裁庭会负责审理案件，包括开庭、调解、裁决等环节，并在受理仲裁申请之日起45日内结案。
2.如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.对于仲裁裁决，如果当事人不服（终局裁决除外），可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
4.如果期满不起诉，则裁决书发生法律效力。这一流程确保了劳动仲裁的公正、公平和效率，为劳动者和用人单位提供了一个有效的解决劳动争议的途径。
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