您好我想咨询一下就是员工在工作时间段突发疾病公司有责任赔偿吗?

更新时间:2022-09-29 11:50:09
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您好 我想咨询一下 就是员工在工作时间段突发疾病 公司有责任赔偿吗?
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  • 徐国清律师
    服务地区:湖南-邵阳 139-7591-3396
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    你好!用人单位应当支付医疗费,护理费,医疗期工资待遇照发
    2022.09.29 11:47:12
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    你好,要看是什么疾病和是否跟工作有关系QZ
    2022.09.29 11:50:09
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    在公司上班生病认定为工伤的公司有责任。员工上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司应负责任;员工因自身原因生病的,公司不负责任;员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,公司应负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2022.09.29 11:35:57
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你好,上班时间突发疾病,公司有责任赔偿医疗费用吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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您好,我想问问!在上班期间,突发疾病!工厂是否有责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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你好,我在工作时间脑梗塞,现在不能工作。公司有赔偿吗?
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗,公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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我想咨询一下,我老公在上班途中突发疾病,这样公司能给与赔偿吗
员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。
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请问工人在工作时间发现重大疾病,公司有负担的责任吗?
您好,如果说是因为职业的特性而导致的疾病是可以申请工伤赔偿的。
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请问一下员工在工作期间突患爆发性心肌炎进重症室,公司有责任赔偿医疗费用吗?
你好!这种疾病在认定工伤时有争议,如能确定是跟工作原因导致的损害,倾向于可以认定工伤。如企业没有购买工伤保险,雇主要承担雇主责任。以上意见,仅供参考。
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工作时间突发脑出血住院,请问公司有赔偿责任吗?
C你好,单位现在出费用了吗,你和单位签过合同吗
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叫了一个人在家做临时工,伤掉了在手二手指一节,算工伤吗
针对您咨询的问题,常见的处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。选择申请工伤认定可确保双方权益,依据法律程序进行;而协商赔偿则更灵活,可根据双方实际情况达成赔偿协议
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工伤,算几级伤残
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
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工地高空坠落,生活护理费用问题无人处理
若施工单位拒绝支付生活护理费用,你可以先与施工单位协商。若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在此过程中,你需要保留好所有与工伤和护理
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在工厂受了工伤,怎么向厂里要求赔偿?
工厂工伤,先申请工伤认定,再要求赔偿。具体操作:1. 及时向当地社保部门申请工伤认定;2. 准备相关证据材料;3. 根据认定结果向工厂提出赔偿要求;4. 如协商
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工伤认定后申请劳动仲裁的程序:先向有管辖权的劳动仲裁委提出申请;然后由其审查后,依法予以受理;再由当事人参与开庭审理,进行辩论和质证;最后依法作出裁决。法律依据
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