工作时间突发疾病是否是工伤

更新时间:2019-03-28 22:54
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导读:
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残

    工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤

      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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咨询一下,工作期间突发脑血管瘤破裂属于工伤吗
对于工作期间突发脑血管瘤破裂是否属于工伤的问题,解答为一般情况下不属于工伤。遇到这种情况,建议首先立即就医确保生命安全。随后,为了更好地了解自身情况是否符合工伤认定条件,应咨询专业律师或法律机构,并准备相关证据材料以便进一步操作。即使不属于工伤,也可以通过医疗保险等途径来减轻经济负担。
在工作期间脚扭伤,属不属于工伤?
若在工作时间内脚扭伤,通常可以被认定为工伤。具体处理步骤包括:1. 立即就医,并妥善保存相关医疗证明;2. 尽快向用人单位报告事故,并提交工伤认定申请;3. 配合相关调查和评估;4. 根据认定结果,您有权享受相应的工伤保险待遇。请注意,不同情况下处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师或工伤保险机构以获取更详细的指导。
在工作中突发疾病算工伤吗
针对工作中突发疾病是否算作工伤的问题,处理时需结合具体情况。若员工在岗位上突发疾病并导致死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,其情况可认定为工伤。其他情况下,需要收集相关证据、咨询医生并寻求专业法律建议。在处理过程中,确保及时就医、保留证据并咨询律师是非常重要的。 希望新的解答内容能够满足您的要求。