代驾期间突发疾病属于工伤吗

更新时间：2024-07-20 13:37:58

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代驾期间突发疾病不一定属于工伤，需判断疾病是否由工作原因造成。若因工作导致，且符合《工伤保险条例》相关规定，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内死亡，才可视为工伤。否则，不被视为工伤。

2024.07.20 13:35:48

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代驾突发疾病，操作如下：
1. 紧急情况下，首先确保人员安全，立即送往医院救治。
2. 若疾病与工作相关，及时向公司汇报，并申请工伤认定。
3. 提供医疗证明和工伤认定所需材料。
4. 如非工作原因导致，按照普通疾病处理，及时就医并遵医嘱。

2024.07.20 13:36:29

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代驾期间突发疾病的常见处理方式包括：1. 立即就医；2. 报告公司并申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑员工健康和安全，及时就医。同时，根据疾病是否由工作原因造成，决定是否申请工伤认定。

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