我想咨询一下,在公司上夜班的时候突发疾病,导致半身瘫痪,这种情况公司需要赔付吗

更新时间:2022-01-04 10:34:00
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你好,我想咨询一下,在公司上夜班的时候突发疾病,导致半身瘫痪,这种情况公司需要赔付吗
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022.01.02 17:50:04
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求公司进行赔偿
    2022.01.04 10:34:00
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在工地上班。突发疾病,脑出血有赔偿
你好,工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。
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在一般公司上班时突发疾病,公司不管,咋办
工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者
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突发心脏病导致死亡,请问车主需要赔偿吗?
发生交通事故后,双方可首先尝试协商解决赔偿问题。若协商无果,当事人可寻求公安机关交通管理部门进行调解,或直接向人民法院提起民事诉讼以寻求解决。 若机动车交通事
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然后在公司宿舍休息时候突发疾病导致瘫痪,公司没给交社保,请问这种情况公司需要赔偿吗,赔多少呢
你好!你的问题没有说清楚呀,你爸爸是在上班休息时发病,还是下班后在公司宿舍休息时发病,待遇的不一样的。如果是下班后在宿舍发病,就属于非因公负伤,由于单位没有办理
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突发疾病死亡赔偿,注册了公司,工人突发疾病死亡
您好,这种情况建议属于工伤,如果您没有办理相关手续,您是需要承担相关责任的,
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员工上班期间突发疾病,住院公司需要赔偿吗?
超过48小时的住院,属于疾病住院,不属工伤住院,不符合索赔条件。
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老公在公司签定了劳动合同,在工作中突发疾病没造成死亡,但己经半身瘫痪,单位是否有补偿
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、劳动合同应当具备以下条款: 1. 用人单位的名称、住所和法
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