员工上班期间突发疾病，住院公司需要赔偿吗？

更新时间：2023-01-28 14:39:10

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超过48小时的住院，属于疾病住院，不属工伤住院，不符合索赔条件。

2020.05.14 15:00:45

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刘明沛律师
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您好。可以走工伤保险。如果没有买工伤保险则需要公司承担。

2020.05.13 19:37:28

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一、上班期间突发疾病赔偿
1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
2、

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