综合工时制下，婚假期间算不算工时

更新时间：2022-09-29 15:19:11

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综合工时制下，婚假期间算不算工时

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窦娟律师
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劳动关系情况下，婚假期间工资正常发放。

2022.09.29 10:38:31

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我是说是不是工时的问题，不是工资问题，谢谢解答

2022.09.29 10:42:12
王健律师
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婚假是休假，应当属于带薪的

2022.09.29 15:19:11

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徐婕律师
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你好，婚假是带薪休假的

2022.09.29 10:31:52

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我是说，婚假算不算工时

2022.09.29 10:35:15
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婚假的时间一般是三天。如果婚假中包含法定节假日的，也不会因为法定节假日而延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

2022.09.29 10:24:50

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

一般是计算的。正常假期可以享受有关婚假待遇。

2022.09.29 11:08:54

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