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三个月未签劳动合同,但签了培训协议,协议期间我提出离职需要赔偿违约金吗
更新时间:2022-09-29 10:42:39
问题描述:
三个月未签劳动
合同
,但签了培训协议,协议期间我提出离职需要赔偿
违约金
吗
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,没有签订劳动合同是可以申请仲裁。
2022.09.28 23:50:49
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邓育英律师
服务地区:广东-深圳
157-1199-4576
咨询我
您这种情况提出离职是不需要赔违约金的
2022.09.29 06:23:40
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
您好,这个要看你们的协议是怎么约定的
2022.09.29 09:55:56
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
如果是外训,则需要支付赔偿
2022.09.29 09:30:02
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劳动纠纷律师团队
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1. 劳动合同时间内辞职一般不需要赔偿违约金,但若与用人单位约定了服务期或竞业限制条款,并且违反约定的,需要按照约定支付一定的违约金。
2. 服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,应按约定支付违约金,但数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定,应按约定支付违约金。
5. 除上述第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022.09.28 23:31:28
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肖露律师
服务地区:广东-深圳
有证据吗,聊天记录和转账记录
2022.09.28 23:46:35
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袁观红律师
服务地区:广东-深圳
你好!具体需要看你签的协议内容
2022.09.29 02:57:20
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
我们可以帮助到您,需要固定证据
2022.09.29 08:31:50
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
您好可以主张双倍赔偿的
2022.09.29 08:31:59
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问这边协议怎么约定的呢
2022.09.29 09:49:13
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以维权的,希望我们能帮助到你。
2022.09.29 10:15:05
点赞
徐晓星律师
服务地区:广东-深圳
您好,您这边有法律问题咨询吗?您简单说下,看我怎么帮您
2022.09.29 10:21:44
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!这个是不需要支付违约金的
2022.09.29 10:42:39
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