公司以事情少为理由，要求个别员工放长假，合理吗

更新时间：2022-09-29 09:35:51

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公司以事情少为理由，要求个别员工放长假，合理吗

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你好！这个是不合理的安排。

2022.09.28 18:46:24

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你好，这是不合理的诉请。

2022.09.28 18:08:55

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劳动者正常请假的，单位不能因此而与劳动者解约，但无正当理由请假，一般连续旷工超过三天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.09.28 18:04:27

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知荣律师
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这个不合理。放假的话还是要给员工发工资的。

2022.09.29 09:35:51

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