员工口头辞职，公司同意，要求他们提交辞职报告并交接工作，但他们不交书面辞呈，也不交接工作，如何处理

更新时间：2022-09-28 17:29:02

问题描述：

员工口头辞职，公司同意，要求他们提交辞职报告并交接工作，但他们不交书面辞呈，也不交接工作，如何处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助497011 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.09.28 17:29:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

公司财务人员只提交离职报告，但没有做任何交接工作，直接离职，我该怎么办？

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问口头说向公司辞职，算辞职吗

请问口头说向公司辞职，算辞职吗

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理

我在工厂工作，提前找经理辞职，但他不接辞职书，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职之后没有人交接怎么说

离职之后没有人交接怎么说

提出辞职后，用人单位不同意，并在提交书面辞职报告后，该怎么办？

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工随意离职，当天提交离职申请，第二天不来公司，没有交接，这种情况怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工签了劳动合同，没有提前向公司提交辞职申请，也不跟公司交接工作，请问公司该怎么维权呢

公司不签劳动合同，员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权；公司超过一个月不签的，员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资，最多赔十一个

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没人交接，怎么办？

/您好，原则上是可以直接离职

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一个月前跟公司提交了辞职申请，导致到现在没有交接工作，不交接就扣我工资。我该怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工由于自己原因不能到公司写辞职报告，但是收到辞职报告后，怎么处理？

必须本人签字。。相关问题欢迎来电。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？

你好，可以与学校沟通了解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经有一年多了，有年假吗？

入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不同意，公司以此为由开除我是否合法？

你好，建议与公司协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签的是另一家公司

会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致，可能导致你的权益无法得到保障。例如，你可能会面临工资支付问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退

在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？

针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

5869人下载

原单位离职证明范文

5869人下载

护士离职证明范本模板

5869人下载

41秒前

庞娟律师

近期帮助 11080 人

老妈的乡下老房想自立遗嘱给女儿

2分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18497 人

忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？

2分钟前

谌小利律师

近期帮助 891 人

家里父亲手指骨折了，是工商

1分钟前

袁秦彪律师

近期帮助 1440 人

故意伤害罪，向高院申诉受理通知书后，有三个半月了，查询案件进度显示正在审理！我接下来该怎么做

5分钟前

天津简阳律师

近期帮助 41437 人

您好，请问离婚流程有哪几种

9分钟前

谌小利律师

近期帮助 891 人

企业借款经营，但市场经济不好，一时间无法还款怎么办？

12分钟前

周于炜律师

近期帮助 8227 人

工作有的话残疾证生活补贴给不给？

13分钟前

周于炜律师

近期帮助 8227 人

因训练造成腰肩盘突出算不算工伤？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟