一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没人交接，怎么办？

更新时间：2021-08-09 17:23:25

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陈凤律师
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提出离职申请30天后，你可以直接走人。

2021.08.09 14:08:35

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孙志伟律师
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你好，建议你到劳动局监察大队投诉

2021.08.09 15:07:02

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韩委志律师
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您好，可以向劳动监管部门投诉

2021.08.09 14:27:26

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张艳律师
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/您好，原则上是可以直接离职

2021.08.09 17:23:25

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赵红文律师
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员工依法履行离职手续，直接离职即可

2021.08.09 13:55:11

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总经理就是不同意离职，也不给签字，她不签字人事这边就不敢给准备离职手续。我在这个公司工作10年了，就是想着好聚好散，何苦非得撕破脸。可是，前期公司也是有过很多次因为员工离职而引起的仲裁，想想就烦采纳评价查看其他律师

2021.08.10 08:03:29
赵敬律师
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你好，如已提前三十日向单位提出离职，时间到货可以直接离职。如果单位不办理离职手续，你可以向当地劳动监察大队投诉处理。

2021.08.09 14:52:18

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王立军律师
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您好，提前一个月告知即可

2021.08.09 15:06:33

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魏彬伟律师
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如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

2021.08.09 15:32:15

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总经理就是不同意离职，也不给签字，她不签字人事这边就不敢给准备离职手续。我在这个公司工作10年了，就是想着好聚好散，何苦非得撕破脸。可是，前期公司也是有过很多次因为员工离职而引起的仲裁，想想就烦

2021.08.10 07:50:34

您好，调整心态，必要时可以通过诉讼方式维权。

2021.10.22 14:01:45
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