你好，想咨询一下企业开除三期员工怎么要求赔偿

更新时间：2022-09-28 14:43:22

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你好，想咨询一下企业开除三期员工怎么要求赔偿

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张艳律师
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按照法律给与赔偿，毕竟客观情况不容改变。

2022.09.28 11:23:23

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孙志伟律师
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你好，按照你入职年限主张经济补偿金

2022.09.28 10:07:46

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郭明律师
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每工作一年支付两个月工资经济赔偿。

2022.09.28 10:16:19

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李承杰律师
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=你好，你说的三期员工是什么意思

2022.09.28 09:56:10

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李炜律师
服务地区：天津-天津 130-2226-0193

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需要按照年限进行赔偿这种情况

2022.09.28 09:48:55

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张志杰律师
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您好，可以要求赔偿赔偿金

2022.09.28 09:28:25

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开除员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品

2022.09.28 09:16:02

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张锡明律师
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具体情况，有合同吗？可以详谈

2022.09.28 09:29:26

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张建华律师
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根据您目前描述的情况属于违法辞退的情况

2022.09.28 09:34:35

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天津简阳律师
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你好，如果违法解除可以要求公司支付2n经济补偿金

2022.09.28 09:36:01

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天津乾晖律师
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三期解除劳动合同，用人单位违反解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.09.28 09:57:24

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泰仁律所律师
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您好，工作多久了，根据工作年限决定

2022.09.28 11:19:46

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蒋翔律师
服务地区：天津-天津

辞退三期员工应当支付双倍的经济补偿金

2022.09.28 14:43:22

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