怀孕职工被辞退，如何补偿问题

更新时间：2022-09-27 11:04:14

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怀孕职工被辞退，如何补偿问题

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白爱敏律师
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你好，用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿;如果是违法辞退，则要赔偿员工，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。

2022.09.23 11:06:48

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颂威律师
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用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿;如果是违法辞退，则要赔偿员工，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。

2022.09.23 10:18:42

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魏涛律师
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您好，
如果单位是违法辞退员工，且您在本单位工作已满一年的，可以请求两个月工资额度的赔偿。

2022.09.23 11:36:54

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杨欣辉律师
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你好，用人单位如无故辞退怀孕期间的员工,则要支付员工双倍经济赔偿金

2022.09.23 11:21:21

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张晓鹏律师
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你好，是否签订了劳动合同，目前公司是什么态度

2022.09.23 18:24:35

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宋琳律师
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你好，可以仲裁，要求双倍赔偿及经济补偿。

2022.09.25 10:47:01

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徐艳阳律师
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这个是违法行为，是可以要求补偿的

2022.09.27 11:04:14

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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

2022.09.23 09:59:30

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耿琰律师
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怀孕职工被辞退，你干多久了？无故辞退需要双倍赔偿

2022.09.23 10:04:37

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石国平律师
服务地区：河南-郑州

你好具体什么情况可以说一下我们为您解答

2022.09.23 10:06:30

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曹阳律师
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怀孕职工不能被辞退，有明确规定

2022.09.23 10:08:49

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陆琳红律师
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被辞退的原因是什么？没有重大违规违纪情形的话，孕期辞退员工是违法的。

2022.09.23 10:10:34

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

现在的情况是已经被辞退了是吧

2022.09.23 10:14:09

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

怀孕职工被辞退，如何补偿问题怀孕职工被辞退，如何补偿问题

2022.09.23 10:57:59

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.09.23 11:09:28

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吴亚辉律师
服务地区：河南-郑州

这个要看您工作多久了在所在单位。

2022.09.23 14:27:27

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李凯律师
服务地区：河南-郑州

按劳动法正常的赔偿就行

2022.09.23 16:44:08

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以要求支付经济补偿金

2022.09.23 17:10:14

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