只上了两天有试用期,然后他就直接辞退我了,没有打卡记录没有签劳动合同,怎么办

更新时间:2022-09-16 17:52:04
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就是我在一家餐饮店上班,只上了两天有试用期,然后他就直接辞退我了,没有打卡记录没有签劳动合同,怎么办,不结付工资
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.09.16 17:52:04
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我在一家饭店上班,老板同意辞职,但是不给我工资怎么办,没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家公司工作,然后试用期没有过去,我上了九天班,现在上司不打算给我工资,我该怎么办,没有签劳动合
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是给私人老板做事的,没有签劳动合同,几天结工资一次,现在不肯付工资了,应该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我工作得公司只有我一个员工,工作了三个月然后被老板辞退,没有合同也没有打卡记录,不发工资怎么办?
携带足够能证明你工作的证据向当地劳动监察大队举报。如果觉得我的回答有帮助,请帮忙点赞,谢谢~
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我在一家工厂上班,但是我在半个月前就给老板辞职了,不结清工资,没有劳动合同,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我被辞退了,公司不给赔偿?
除了向劳动行政部门举报,您还可以考虑采取以下途径维权:首先,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁机构进
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我们书面辞退一个员工,属于单方面解除合同?
单方面解除劳动合同的常见处理方式包括支付经济补偿、协商解除和过失性辞退。选择时需考虑解除原因、员工表现及法律法规,确保合法合规并减少潜在纠纷。
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餐厅上班不签劳动合同突然辞退怎么要求赔偿
建议收集证据,申请劳动仲裁
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被公司以违反规定为由劝退离职可以声请补偿吗?
被公司劝退能否获补偿,视具体情况而定。协商一致劝退、公司违规辞退可获补偿或赔偿,个人违规被辞则无补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼,应依序进行,注意保留证据
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在超市工作八年被辞退没有签署劳动合同我怎样要补偿?
可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,提出补偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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