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合同签的是8小时工作制，实际工作时上12休息24每个月工作240小时，可以写因公司违反劳动法被迫终止
更新时间：2022-09-20 21:32:20
问题描述：
合同
签的是8小时工作制，实际工作时上12休息24每个月工作240小时，可以写因公司违反劳动法被迫终止合同吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄释煜律师
服务地区：内蒙古-包头
156-4729-8627
咨询我
可以申请劳动仲裁解决争议主张权利。
2022.09.15 18:02:47
点赞
高彩霞律师
服务地区：内蒙古-包头
155-9835-7696
咨询我
可以协商劳动合同违约解除
2022.09.15 17:19:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1612546
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平均5分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.09.15 16:50:46
点赞
杨文辉律师
服务地区：内蒙古-包头
可以已未支付加班费为由解除合同
2022.09.20 21:32:20
点赞
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