签了三年的劳动合同工资太低想辞职需要支付违约金吗

更新时间：2022-09-14 09:42:06

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签了三年的劳动合同工资太低想辞职需要支付违约金吗

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如果没有提供专项培训，没有约定服务期的，辞职不需要支付违约金

2022.09.14 09:42:06

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

2022.09.13 12:08:06

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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京

您好，您说的这种劳动合同不需要支付违约金！

2022.09.13 13:20:00

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张世诚律师
服务地区：江苏-南京

你好，要看合同约定以及工作的实际情况确定。

2022.09.13 13:28:24

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