你好我直播一个月公司以时长不够拒绝发工资

更新时间:2022-09-15 19:52:40 12312人浏览
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你好 我直播一个月公司以时长不够拒绝发工资
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
    应该支付工资的,如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!
    2022.09.15 19:52:40
    点赞
  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
    你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    2022.09.08 21:47:15
    点赞
  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州 139-3822-9951
    这个之前的协议是如何的
    2022.09.08 21:06:36
    点赞
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.09.08 20:36:50
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我在直播平台直播一个月以后他说我的时长不够所以,不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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打算离职公司以不满时间为由不发我工资
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;­ (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­ (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­ (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­ (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­ (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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请问我岳母去时候收了单位同事的礼金,单位是央企,是否违规?谢谢!
<p>在审判实践中,违规收受礼金数额是很难界定的,但我们可以从收受礼金这一个行为的定义去尝试界定收受礼金的数额。</p><p>收受礼金的行为,是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员,接受可能影响公正执行公务的礼金,不登记交公;或者接受其他礼金,按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。收受礼金是党政纪律明文规定的违纪行为,不能视为正常的人情往来。正常的人情往来,应指双方之间存在长期交往,所送礼金数额较小,且属于相互赠送,数额大体相当的情况。比如双方之间具有亲戚、同学等关系,春节期间送给对方子女数百元压岁钱;或者如领导干部生病住院期间,其同学来看望并送给数千元,后该同学生病住院期间领导干部亦送数千元,等等。对于正常的人情往来,不宜以违纪论处。与此相较,收受礼金的违纪行为往往只发生在领导干部任职期间,数额较大,且属于下级、企业老板等人员单方面向领导干部赠送,或者领导干部收受的数额很大而回赠的数额很小。</p>法律依据:<p>《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。</p>
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