进公司五个多月,公司未缴社保,可以要求立即解除劳动合同吗?可以要求赔偿经济补偿金吗?

更新时间:2022-09-08 14:49:37
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进公司五个多月,公司未缴社保,可以要求立即解除劳动合同吗?可以要求赔偿经济补偿金吗?
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  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州 159-1872-7807
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    您好,关于经济补偿金问题。通过诉讼,投诉,报警等方式实现的,具体我们专业的律师会亲自联系您,免费指导您如何维权的。
    2022.09.08 10:59:23
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
    2022.09.08 08:51:13
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以要求公司补缴社保
    2022.09.08 07:47:43
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好,这个情况是可以的啊
    2022.09.07 20:58:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1313690 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022.09.07 20:21:27
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  • 李江海律师
    服务地区:广东-广州
    可以立即解除劳动合同,并要求经济补偿金。
    2022.09.07 21:33:59
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    到劳动行政部门举报;
    2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    2022.09.08 08:08:49
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个是可以要求解除劳动合同的
    2022.09.08 09:23:20
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个情况再熬一个月就可以拿双倍工资
    2022.09.08 10:25:06
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司有没有跟你签订劳动合同呢
    2022.09.08 14:49:37
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