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更新时间：2022-09-07 11:41:10

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辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

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你好，我想咨询一下有关离职的问题

你好，可以说明一下具体情况，以便解答。

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你好我想咨询离职的事情

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你好，我想咨询有关离职的

您好，您想咨询有关离职的哪些问题？都可以向我询问。

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你好我想咨询离职的问题

<p>辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职手续一般有三种情形：1、法定解除条件，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

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你好，我想咨询离职后绩效的事

您好，与单位协商解决

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子公司调动后解除赔偿

按照劳动合同约定处理

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公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

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我在公司做了6年多了，假如我不想干了，公司能有补偿金吗

主动辞职一般无补偿。但如单位违法，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。或

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昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？

协商不成，申请劳动仲裁

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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就走了怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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公司食堂外包出去了，我是公司招的面点师，现在公司要求我下车间干，也不想去车间，我该怎么办

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已经向单位写了辞职报告，他还没让我做完一个月就叫我不要来上班，算不算被开除？

你好，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。

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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉，寻求快速解决；如希望更正式处理，可选择劳动仲裁。

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