劳动仲裁，公司拖欠工资，不发，怎么办

更新时间：2022-09-06 20:01:17

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劳动仲裁，公司拖欠工资，不发，怎么办

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.06 16:23:19

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刘思佳律师
服务地区：北京-北京 136-8300-7332

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您好，如果您进行了劳动仲裁，您胜诉了的话，您可以直接向法院提起执行，如没有进行劳动仲裁或还未出结果，那您就先进行仲裁或等待仲裁结果

2022.09.06 15:55:21

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，可以提起劳动仲裁，除了拖欠公司，存在违法辞退情况么？如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.09.06 15:17:54

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刘清源律师
服务地区：北京-北京 135-2097-6517

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首先可以仲裁未支付工资，然后，符合劳动合同法被迫解除的情形，可以仲裁经济补偿金

2022.09.06 17:04:59

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.09.06 14:58:09

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以去当地的劳动监察大队举报，或者提供相关材料进行仲裁

2022.09.06 14:56:02

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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提供证据证明自己提供了劳动可以要求单位支付拖欠的工资

2022.09.06 20:01:17

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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您好可以被迫解除合同为由申请经济补偿

2022.09.06 15:15:14

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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是已经申请劳动仲裁准备执行了吗

2022.09.06 14:57:56

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，可以代理您的仲裁案件

2022.09.06 14:56:48

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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可以申请劳动仲裁，要求工资

2022.09.06 15:52:56

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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 186-0001-8110

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可以申请劳动仲裁来主张权利

2022.09.06 17:00:16

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不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2022.09.06 14:49:32

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您这边是想问拖欠公司是吗

2022.09.06 15:00:34

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

1.投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 最有效的是直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2022.09.06 15:33:22

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石振兴律师
服务地区：北京-北京

【法律意见】用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！

2022.09.06 16:20:07

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杨秀发律师
服务地区：天津-天津

您好，您有劳动合同吗，可以到劳动局申请仲裁处理。

2022.09.06 16:43:15

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