当劳动仲裁裁决做出后，如果双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1.申请。当事人必须履行发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定。
如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
2.法院受理。法院在接到申请执行书或者移交执行书后，会进行审查，如果符合强制执行条件，会接受强制执行申请，立案处理。
3.申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10天内向上一级人民法院申请复议。
4.向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书后，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。
5.采取强制措施。
当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。
此时，还可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
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